Organisatieontwikkeling

De wereld verandert snel en continu. Vraagstukken worden complexer, belangen meer divers en organisatiegrenzen vervagen. Focus houden, samenwerken in wisselende samenstellingen én wendbaar meebewegen is in deze context soms makkelijker gezegd dan gedaan. Het vraagt om een vaste koers, lange adem en permanente aandacht voor slim organiseren en ontwikkelen.

Organisatieontwikkeling is voor mij verbonden met de doelen van de organisatie en de groei en ontwikkeling van mensen en teams. Ik geloof in de kracht van natuurlijk ontwikkelen. Aansluiten waar energie zit, waarderen wat goed gaat, vanuit eenvoud organiseren en stoppen met wat niet meer werkt.

Als strategisch adviseur help ik organisaties om de gewenste beweging te maken en te borgen. Ik ontrafel complexiteit, structureer, bewaak het overzicht en adviseer. Met oog voor de verbinding tussen de harde kant van organisatieontwikkeling (structuur en sturing) en minder harde kant (leiderschap, gedrag en samenwerking).

Altijd in verbinding, met lichtheid, scherpte en creativiteit.