Organisatieontwikkeling

Organisaties ontwikkelen continu. Meestal geleidelijk door kleine interventies en aanpassingen om mee te kunnen bewegen op de 'buitenwereld' of om beter te kunnen samenwerken. Soms door betere condities te creëren of de organisatie slimmer te organiseren om de doelen van de organisatie te kunnen blijven realiseren.

Voor mij gaat organisatieontwikkeling over richting geven, goede condities creëren en het  ontwikkelen van mensen en teams. Het koppelen van organisatiedoelen aan teams en aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van mensen.

Ik geloof dat de kracht van succesvolle organisatieontwikkeling zit in eenvoud, leiderschap en cultuur en in de wil om het iedere dag een stapje beter te doen.  In mijn aanpak verbind ik daarom de harde kant van organisatieontwikkeling (structuur en sturing) altijd met de minder harde kant (leiderschap, gedrag en samenwerking).

Ik ontrafel complexiteit, help om te structuren, adviseer over passende veranderstrategieën en faciliteer bij het maken van de gewenste beweging. Daarbij kan ik als gecertificeerd Discover-professional gebruik maken van DISCOVER als instrument om de gewenste ontwikkeling te ondersteunen.