Leiderschapsontwikkeling
Leiderschap betekent voor mij: jezelf kennen, de ander zien en verantwoordelijkheid en initiatief nemen. Dat begint voor mij bij persoonlijk leiderschap, jezelf verbinden met anderen en met de context waarin je je begeeft. Leiderschap is de sleutel voor ontwikkeling en verandering.
Leidinggeven gaat voor mij over richting geven, ruimte bieden, condities creëren voor groei en rust brengen door herkenbare ritmes en routines. Dat is een vak, met jezelf als belangrijkste instrument. Ontwikkeling van het vak gaat dan ook over de ontwikkeling van kennis, vaardigheden, maar vooral over de ontwikkeling van jezelf.
Vanuit deze overtuiging begeleid ik leiderschapsleergangen. Dat doe ik als procesbegeleider of moderator. Met als doel om persoonlijk groei te stimuleren en mensen te helpen effectiever te worden in hun werk.
Ik ben gecertificeerd DISCOVER-professional en kan dit instrument inzetten voor persoonlijke groei en het vergroten van persoonlijke effectiviteit.