Leiderschapsontwikkeling

Leiderschap betekent voor mij: jezelf kennen en verantwoordelijkheid en initiatief nemen. Dat begint bij persoonlijk leiderschap en jezelf verbinden met anderen en met de context waarin je je begeeft. Het is de basis voor ontwikkeling en verandering.

Leidinggeven gaat voor mij over richting geven, condities creëren voor groei en sturen op resultaat.  Leidinggeven is een vak, met jezelf als belangrijkste instrument. Ontwikkeling van het vak gaat voor mij over de ontwikkeling van vaardigheden, ontwikkeling van jezelf en over 'vlieguren' maken. Leren door doen.

Vanuit deze overtuiging help ik teams en leiders in het publieke domein. Dat doe ik als procesbegeleider of moderator. Met als doel om professionele groei te stimuleren en leiders en teams te helpen effectiever te worden in hun werk.

Ik ben gecertificeerd DISCOVER-professional en kan dit instrument inzetten voor het vergroten van persoonlijke effectiviteit.